中信集团深化学习遵循习系列重要讲话精力和党的各项方针政策，以宏扬社会主义中心价值观为主线，以提高员工队伍文明本质、促进企业科学展开为方针，以“五个一”创立为要点，大力展开精力文明创立活动，健全机制，厚实推动，获得显着成效。集团总部21次获评中心国家机关文明单位，接连12年被评为首都文明单位，2015 年2月获评全国文明单位。2009年以来集团接连8年进入“国际500强企业”，现在排名第156位。
中信集团将展开品德教育作为推动精力文明建造、饯别社会主义中心价值观的重要行动，经过多种方法加强员工社会公德、作业品德教育，提高员工队伍本质，宏扬企业正能量。总部结合实际，将“中信读书讲坛”作为品德讲堂的有用载体，约请陈嘉映、孟宪实、王树增多位闻名学者导读经典著作，参与员工逾4000人次。在展开大众性读书活动中，引荐百余种优异书本，经过征文、讲演等活动促进学习效果沟通。常振明董事长亲自荐书40余本，引导员工加强读书学习。读书活动的经历得到中宣部、中心国家机关工委的必定，获评“中心国家机关十大学习品牌”。仔细展开社会主义中心价值观先进典型评选，安排学习“新时期焦裕禄式的好干部”杨奎烈主题活动，编辑出版反映焦裕禄业绩、杨奎烈业绩的《精力的路标》《生命的动能》等书本，安排观看《永久的焦裕禄》等优异影片。集团引荐的杨奎烈同志业绩得到、等指示必定，中心多家干流媒体进行了会集报导，在中心国家机关饯别社会主义中心价值观首场报告会和国家部委、当地省市巡回宣讲中引起火热反应。
中信集团大力宏扬雷锋精力，坚持“常学”、寻求“常新”、重视“常效”，建立学雷锋活动长效机制，促进文明企业建造。集团精力文明建造作业室每年对学雷锋活动提出要求，精心拟定活动计划，将宏扬雷锋精力与饯别“以客户为中心”的运营理念紧密结合，逐步齐备准则，标准作业流程，提高服务水平。精心安排学雷锋主题活动，经过座谈沟通、展览展现等方法，引导员工领会雷锋精力的年代内在；经过展开帮扶残疾人、宣扬金融常识等活动，强化员工的社会职责认识。把饯别雷锋精力与展开自愿服务相结合，建立自愿者协会，一致标识、服装及岗位标准。现在已有28个基层单位建立员工自愿者安排，构成自愿服务体系。展开自愿服务训练，经过微信群等前言加强协谐和辅导。与中心国家机关青联一起展开的“关爱农民工”、与当地政府协作的新疆融情夏令营等多项自愿服务活动，产生了杰出的社会效益。
中信集团活跃推动精力文明创立与企业文明建造有机结合，增强广大员工的凝聚力和向心力，营建文明调和的企业未来的展开环境。展开中信企业文明的宣扬推行，将其归入领导干部轮训、中青年主干训练和新员工入职教育，贯穿于运营办理各方面。建立荣毅仁同志塑像和中信公司展开陈列室，编辑出版《困难的光辉》等书本，展开荣毅仁同志百年诞辰系列纪念活动，设置网上纪念馆和感言墙，安排在线企业文明常识比赛和“中华魂?中信情”经典朗诵会，激起员工传承优良传统，奉献中信作业。举行企业文明建造经历沟通会，加强企业文明实践的总结探究，促进文明效果的推行和转化。在门户网、内联网拓荒企业文明专栏，使用报纸、橱窗等载体广泛宣扬中心价值理念。集团获评全国企业文明建造“十大模范安排”，安排编写的《文明的力气》和《我与中信》文集分获全国企业文明科研效果一等奖。展开方法多样的文明体育活动,建立乒乓球、拍摄、书法等7个员工爱好协会，拓荒健身场所，培养主干力气，举行“中信人?中信事?中信景”主题拍摄展、展开各种大众性体育比赛，获得杰出效果。重视作业场所的清洁美化，在周边施行立体美化，构成健康整齐的作业环境。
中信集团联络实际展开“做文明有礼中信人”活动，环绕遵德守礼等主题进行宣扬教育，增强员工崇尚文明、厉行节俭的认识。大力宣扬中信风格，引导员工立足本职岗位活跃饯别，使其成为中信人自觉的行为标准。与遵循中心八项规则精力相结合，对立日子中的奢侈浪费之风，展开“文明餐桌”活动，做到精心安排、全员参与。规划制造600套“倡议节省、文明用餐”标识语，在员工餐厅粘贴宣扬；在餐厅建立文明宣扬板，悬挂员工发明的宣扬勤俭节省的书法作品，培养健康调和的用餐文明。加强对餐厅办理的检查辅导，建立员工定见箱，供给杰出后勤保障。精心安排“一张纸献爱心”活动，救助贫穷患病儿童，2015年捐款数量位列中心国家机关第一位。在“五四”“七一”“十一”和司庆期间展开“咱们的节日”主题活动，加强革命传统教育，坚决员工理想信念。
中信集团坚持宏扬主旋律，以网络、报刊、宣扬栏、温馨标语等方法广泛展开建立文明新风尚的宣扬教育，构成活跃向上的言论环境。一是丰厚和完善集团内联网精力文明专栏相关联的内容，经过光荣榜、风采录等栏目，宣扬文明新风和创立作业的重要意义。二是加强网络办理，立异活动载体，活跃运用微信企业号、RTX体系、QQ群、微信群等新媒体建立快捷的员工沟通平台，展开评论，搜集定见主张,传达正能量，引导员工修身律己、做文明人。三是发挥《中信人》报的言论阵地效果，报导品德建造方面的好人好事和精力文明创立中的鲜活案例，反映员工立足本职岗位做奉献的领会，构成构建调和企业的稠密气氛。
中信集团依照党的大众路线教育实践活动和“三严三实”“两学一做”学习教育的要求，结合职业特征，活跃展开各项主题活动，强化服务认识，改进作业作风，提高服务水平，推动服务的常态化。一是打造惠民工程。经过展开“三亮三比三评”、党员践诺等活动，活跃为员工办好事办实事。党员与大众结成帮扶对子1841个，安排党员展开自愿服务10478人次。二是强化主旨认识抓整改。专项整理职能部门的作业作风，加大督办、反应、执行力度，进一步提高服务认识和办事效率。疏通反映定见途径，注册董事长、总经理信箱及建言献计信箱和官方微博微信，拟定党员干部联络员工大众施行办法、领导与员工大众对话准则等，及时回应大众重视。协助员工处理实际问题，拨付专款2300余万元用于困难企业施行民生工程和改进员工医疗条件，2012年来筹集900余万元慰劳和帮扶2000余名困难党员和员工。
中信集团在发明社会财富的一起，活跃实行国有企业的社会职责。2012年来累计投入2亿多元用于、扶贫、救灾、环保和帮扶救助等公益作业，获“全国扶贫开发先进集体”“生态我国奉献奖”等荣誉。如在西藏申扎县建造特征居民住所项目；在云南元阳、屏边施行整村推动、异地搬家等26个扶贫项目；在河北宣化施行黄羊滩绿色工程，治沙美化面积逾2万亩；联合中信银行总行营业部与密云区敬老院、太阳村公益安排等进行文明共建，展开捐助帮扶、植树造林等活动；施行信用卡积分公益捐献慈悲项目，在20个省市自治区捐建60所“愿望中心”多媒体教室，惠及师生7万余人。此外，集团还热心参与首都文明、体育和城市建造等各项作业，在社会继续健康展开和民生改进方面多做奉献。